总部机关部门开展“建设人民满意企业”专题讨论

　　近期，集团公司机关各部门纷纷召开会议，开展“建设人民满意企业”专题讨论，进一步达成了“争做人民满意机关，共建人民满意企业”的思想共识。

　　办公厅通过专题讨论，大家一致认为要紧密结合教育实践活动，探讨国际能源形势、国际油价、节能减排、安全环保等与建设人民满意企业的相关问题，进一步增强建设人民满意企业的自觉性和坚定性。

　　人事部表示当前要重点抓好以下工作：组织好教育实践活动督导工作，继续开展领导班子全面考核；深化人才成长通道建设，完善总量调控机制、奖惩兑现办法，以及补充医保等福利保障体系；严格控制用工总量，研究深化劳动用工制度改革；做好总部机关体制机制改革的相关工作。

　　资本运营部通过讨论认为，要进一步深化改革，完善体制机制，适应市场化竞争的需要；要抓好资源配置优化和投资优化，减少并追究投资决策失误，努力消灭企业亏损；要做优做强产业产品，努力提高收益和价值回报；要降低原油采购成本，保障国家能源安全、经济安全。

　　法律部认为，建设人民满意企业就是要大力推进中国石化制度建设规范化、法律风险防控全程化、品牌保障法律化、知识管理信息化、法制宣传常态化、法律管理一体化和法律人员专业化；就是要宣传和弘扬中国石化“依法、合规、公平、诚信”的法治文化理念和“依法治企、合规经营”的法治文化核心内容，创建法治石化、平安石化。

　　股份财务部通过讨论认为，中国石化应进一步建设具有自身特色、科学合理的公司治理结构，创新和完善科学的制度体系，打造“阳光央企”，让人民放心；要着力提升盈利能力，不断做大做优做强，保护投资者权益，保障国家经济安全。

　　工程部通过讨论表示，要精细打造一流工程，生产出品质更高、性价比更好、更健康舒适的产品，满足人民群众需要；在工程建设中积极实现清洁施工，提高环保水平；加快汽柴油质量升级项目建设，为提高空气质量做贡献。

　　油田事业部通过讨论认为，对油田板块来说，“建设人民满意企业”就是要突出发展质量和效益，努力发现更多油气资源，加快增储上产，全力打造上游长板，加快推进中国石化建设世界一流进程，为保障国家能源安全做贡献。

　　化工事业部提出，要把这次专题讨论的有关认识，贯彻落实到教育实践活动的全过程，打好后4个月的攻坚战。对内要以人为本，关注民生，有效教育和引导群众，进行民主和法制建设；对外要为客户提供满意的产品和服务，解决产品“合格不好用”等问题，最大限度满足客户需求，让人民群众真正满意。

　　离退休工作部认为，离退休工作要树立全局观念，立足本职，用心用情用力做好离退休人员的服务管理，让老同志晚年生活幸福、快乐，为在职广大干部员工安心勤奋工作、营造稳定的大后方，为建设人民满意企业助力加油。

　　机关服务中心在专题讨论的基础上，制定五项措施：对前期征求的意见和建议进行专题研究，逐一解决并向员工反馈；探索劳动用工和管理新模式，研究完善薪酬管理办法和激励政策；制定完成领导干部定期业绩考核评价等制度，抓好制度宣传和培训工作；完善节能指标统计体系，推进降本减费；开展“送温暖”活动，多形式、多渠道解决员工现实困难，解除员工后顾之忧。